彪馬手表時(shí)間調(diào)(彪馬手表怎么調(diào)時(shí)間圖解)
來源：Watch手表之家 發(fā)布時(shí)間：2024-04-12 12:17:121. 彪馬手表怎么調(diào)時(shí)間圖解
一個(gè)運(yùn)動(dòng)品牌做手表也就普普通通唄，最多最多算個(gè)中檔。
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手表表帶的尺寸很多，如32mm、34mm、36mm、40mm、42mm、44mm、46mm、50mm等不同的表盤尺寸類型。其中，女士表盤尺寸30mm和男士表盤尺寸40mm的手表在市場上最為常見。不同類型和不同尺寸的手表極大的豐富了手表市場，給消費(fèi)者提供了很大的選擇余地，消費(fèi)者在選擇時(shí)可以根據(jù)自己的手型和喜好來選擇。
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調(diào)校時(shí)針的方法：
校對(duì)時(shí)間時(shí)，先讓秒針走到12時(shí)位置拉出表冠至位置3，此時(shí)的秒針靜止不動(dòng)，順時(shí)針或逆時(shí)針轉(zhuǎn)動(dòng)表冠調(diào)整時(shí)針和分鐘的位置，當(dāng)各指針與標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間(以電視機(jī)或收音機(jī)為參考)一致時(shí)，將表冠推回原位。
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1:肥皂具有潤滑的作用，如果鞋子的腳后跟特別磨腳的話，就可以用肥皂在磨腳的位置涂抹一層，然后將其放在水里浸泡一段時(shí)間，最后再用干凈的抹布把水擦干，這樣穿鞋的時(shí)候就不會(huì)磨腳后跟
2:電吹風(fēng)這個(gè)方法解決磨腳的問題需要加上一雙襪子，我們先穿上襪子，最好是棉襪，然后再穿上鞋，感覺磨腳的位置可以用電吹風(fēng)對(duì)著吹好幾秒，記住開熱風(fēng)哦，然后邊活動(dòng)腳邊吹。
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人力資源證書分為兩種：一種是由人社部頒發(fā)的新版人力資源管理師，另一種是已經(jīng)退出國家職業(yè)資格目錄的企業(yè)人力資源管理師證書。
考試性質(zhì)
1、企業(yè)人力資源管理師屬于國家職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)證：從2021年開始由人社部監(jiān)管的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)組織考試和頒發(fā)證書，但證書的作用和效力不變，還是在國家職業(yè)資格工作網(wǎng)查詢，符合條件的人員同樣領(lǐng)取職業(yè)技能補(bǔ)貼，并享受其他人才政策，屬于從事人力資源工作的上崗證。
2、人力資源管理師職稱是指經(jīng)濟(jì)師方向的人力資源管理師：屬于職稱考試的，是集人力、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、稅收一體化復(fù)合型人才。在（人社部發(fā)（2019）53號(hào)）中明確提出了“將人力資源管理職稱直接以專業(yè)命名”，全國統(tǒng)一組織考試，人社部頒發(fā)證書，成績合格可評(píng)定初級(jí)或中級(jí)職稱。
總結(jié)：企業(yè)人力資源管理師是崗位從業(yè)證書，可以理解是一種入戶的門檻。人力資源管理師職稱是專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別證書，是一種專業(yè)技術(shù)職稱。
兩種證書定義
1、新版人力資源管理師職稱證書：本證書由中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)頒發(fā)，表明持證人通過國家統(tǒng)一組織的考試，取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格水平。該證書于2020年進(jìn)行改革，2020年人社部將人力資源管理師考試納入經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)水平考試，也就是與原來的經(jīng)濟(jì)師（人力）考試合二為一同時(shí)，將經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）直接命名為——人力資源管理師考試，該證書也直接以專業(yè)命名。經(jīng)濟(jì)師是統(tǒng)稱，“經(jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一，按專業(yè)可分為10個(gè)專業(yè)：工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、建筑與房地產(chǎn)、旅游經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)?？冀?jīng)濟(jì)師下的人力資源管理方向拿到的證就是人力資源管理證書。
2、企業(yè)人力資源管理師：企業(yè)人力資源管理師屬于國家職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)證，從2021年開始由人社部監(jiān)管的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)組織考試和頒發(fā)證書，但證書的作用和效力不變，還是在國家職業(yè)資格工作網(wǎng)查詢，符合條件的人員同樣領(lǐng)取職業(yè)技能補(bǔ)貼，并享受其他人才政策，屬于從事人力資源工作的上崗證。該證書于2020年退出了國家職業(yè)資格目錄，降為了省考，行業(yè)認(rèn)可度低，含金量低，是否報(bào)考看個(gè)人所需。企業(yè)人力資源管理師分為四個(gè)等級(jí)，不能跨級(jí)別報(bào)考，第一次參考的人員都只能從四級(jí)人力資源管理師逐級(jí)向上報(bào)考。企業(yè)人力資源管理師的考核內(nèi)容主要是人力資源管理的六大模塊，即：人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系。
適用范圍
1、人力資源管理師職稱：主要是方便國企、央企、事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)。工作的內(nèi)容更廣泛，不僅要從事員工招聘、績效和薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等具體工作，還會(huì)涉及到金融、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等方面的工作。
2、企業(yè)人力資源管理師：從事的工作更具體，主要針對(duì)企業(yè)內(nèi)部從事員工招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、人力資源規(guī)劃等工作。
總結(jié)：企業(yè)人力資源管理師是承擔(dān)該工作崗位所必須的資格證書。人力資源管理師職稱代表一種專業(yè)能力、級(jí)別。
報(bào)考條件
人力資源管理師
該職稱分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，其中，初級(jí)和中級(jí)以考代評(píng)，可以跨級(jí)報(bào)考。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是考試與評(píng)審相結(jié)合，需先取得中級(jí)資格證書。正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師僅限評(píng)審。凡中華人民共和國公民、遵紀(jì)守法且符合規(guī)定報(bào)考條件的人員，均可報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：
（一）初級(jí)：凡從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，具備國家教育部門認(rèn)可的高中（含高中、中專、職高、技校，下同）以上學(xué)歷，均可報(bào)名參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。
（二）中級(jí)：具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試
1、高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿 10 年；
2、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿 6 年；
3、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；
4、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿 2 年；
5、具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿 1 年；
6、具備博士學(xué)位。
（三）高級(jí)：具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試
1、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 10 年；
2、具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 5 年；
3、具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 2 年；
4、取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試；
5、取得導(dǎo)游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格；取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格；取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對(duì)應(yīng)初級(jí)或中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，并可作為報(bào)名參加高一級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。
以上報(bào)名條件中，有關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的要求是指經(jīng)國家教育行政部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷或?qū)W位；從事相關(guān)專業(yè)工作年限的計(jì)算截止日期為 2021 年 12 月 31 日。全日制學(xué)歷報(bào)考人員未畢業(yè)期間經(jīng)歷不計(jì)入相關(guān)專業(yè)工作年限。
企業(yè)人力資源管理師
(一）企業(yè)人力資源管理師四級(jí)
1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)1工作 4 年(含)以上；
2、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)2畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；
3、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生?！綪S】在校生報(bào)名只能申請(qǐng)代報(bào)（例：廣東，其他地區(qū)待定）。
（二）企業(yè)人力資源管理師三級(jí)
1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書)3后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5 年(含)以上；
2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)，并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)，或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)，并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；
3、具有大學(xué)?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，關(guān)注直擊考場官方微信公眾平臺(tái)zhukao119獲取更多資訊，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書) 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上；
4、具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書) 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年(含)以上；
5、具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
（三）企業(yè)人力資源管理師二級(jí)/技師
1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上；
2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書) 的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年(含)以上，或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上；
3、具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上；
4、具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年(含)以上；
5、具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上。
（四）企業(yè)人力資源管理師一級(jí)/高級(jí)技師
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年(含)以上。
報(bào)考指南
報(bào)考時(shí)間
今年定在7月20號(hào)左右每個(gè)地方略有不同，具體看看本省的人事考試網(wǎng)的通知公告一欄。企業(yè)人力資源管理考試時(shí)間請(qǐng)查看本省網(wǎng)站或電話咨詢，不同省份機(jī)構(gòu)安排不同，沒有統(tǒng)一固定日期。
考試時(shí)間
人力資源師因?yàn)槭侨珖y(tǒng)一考試，所以全國各省時(shí)間都一樣的。考試每年舉行一次，考試日期一般設(shè)在每年10月底或者11月初的第一個(gè)周末，分在兩個(gè)半天進(jìn)行，初中級(jí)每個(gè)科目考試時(shí)間均為1.5小時(shí)，2021年考試時(shí)間為2021年10月30日或者31日，高級(jí)《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》1個(gè)科目考試時(shí)長為 3 小時(shí)，具體要以人事考試中心官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。
報(bào)考流程
1、注冊(cè)登錄
考試報(bào)名前，考生須提前通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)完成注冊(cè)和個(gè)人信息核查?？忌傻卿浿袊耸驴荚嚲W(wǎng)（www.cpta.com.cn）“網(wǎng)上報(bào)名”欄目進(jìn)行個(gè)人信息注冊(cè)和填報(bào)。
2、考試報(bào)名
考試報(bào)名網(wǎng)址為中國人事考試網(wǎng)（http://www.cpta.com.cn/index.html）。
3、選擇報(bào)名方式
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名實(shí)行告知承諾制，考生可自主選擇是否采用告知承諾制，建議選擇告知承諾制。選擇采用告知承諾制方式辦理報(bào)名的報(bào)考人員應(yīng)承諾本人已知曉證明事項(xiàng)名稱、設(shè)定依據(jù)、證明內(nèi)容和材料、考試組織機(jī)構(gòu)的核查權(quán)利與報(bào)考人員的配合義務(wù)、承諾方式及不實(shí)承諾可能承擔(dān)的法律責(zé)任等告知事項(xiàng)，已符合報(bào)考條件，填報(bào)的信息真實(shí)、客觀，愿意接受考試組織機(jī)構(gòu)的核查，愿意承擔(dān)不實(shí)承諾的法律責(zé)任并接收處理。報(bào)考人員采用電子方式簽署告知承諾書（電子文本），一經(jīng)提交即具有法律效力，不允許代為承諾。
4、資格審核
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名資格審核分為考前網(wǎng)上審核（即在線核驗(yàn)）、考前人工網(wǎng)上審核或是現(xiàn)場審核、考后資格審核。具體以當(dāng)?shù)貓?bào)名通知為準(zhǔn)。
5、繳費(fèi)確認(rèn)
各地人力資源管理師考試報(bào)名費(fèi)用不同，注意只有繳費(fèi)成功才算報(bào)名成功，未完成繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。
6、考試
考試憑打印好的紙質(zhì)準(zhǔn)考證和身份證和當(dāng)?shù)匾髷y帶證明資料在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
考試內(nèi)容
教材采用人事部人事考試中心組織編寫的《全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試用書》和考試大綱。
人力資源管理師考試內(nèi)容
初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試均設(shè)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目，題型均為客觀題?！督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目；《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目，分別按工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等10個(gè)專業(yè)類別命制試卷。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試設(shè)《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一個(gè)科目，題型為主觀題，分別按工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等10個(gè)專業(yè)類別命制試卷。
三個(gè)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試均采用電子化考試方式，應(yīng)試人員作答試題需要通過計(jì)算機(jī)操作來完成。
企業(yè)人力資源管理師考試內(nèi)容
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。每一科的成績都能達(dá)到60分以上才算通過。
人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別，不同級(jí)別考試科目有區(qū)別。
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》
二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
成績及證書
人力資源管理師證書
1、初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法，應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目，方可取得相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。
2、 考生可于考后60日內(nèi)登錄中國人事考試網(wǎng)查詢考試成績。即各科目合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷滿分的60%，也就是說中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的兩門考試科目，總分為140分，想要通過考試，成績需大于等于84分。
3、初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，在全國范圍內(nèi)有效。人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師證書和知識(shí)產(chǎn)權(quán)師證書。獲得初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備助理經(jīng)濟(jì)師（助理人力資源管理師、助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）、經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）職稱。
4、高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試達(dá)到全國統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)者，頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格證明，合格證明自考試通過之日起，在全國范圍5年內(nèi)有效。參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過評(píng)審者，可獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。
經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績一般在第二年的1月份公布，合格證書領(lǐng)取會(huì)在成績公布后的兩、三個(gè)月后開始領(lǐng)取，考生一般需要攜帶單位介紹信和證書工本費(fèi)到當(dāng)?shù)氐娜耸驴荚囋侯I(lǐng)取證書。
證書樣本
證書價(jià)值
1、升職加薪：經(jīng)濟(jì)人力資源管理證書作用叫工該證書是專業(yè)技術(shù)資格考試的職稱證書，用于職業(yè)技術(shù)的評(píng)定！現(xiàn)在都是以考代評(píng)，考下該證件即獲得相應(yīng)的技能等級(jí)職稱?。?！還是這一塊最誘人，懂的都懂，有證跟沒證的區(qū)別與機(jī)會(huì)，錄取、加薪、升職，有個(gè)證還比別人多一個(gè)機(jī)會(huì)！對(duì)很多要從事人力資源行業(yè)的必備條件，錄取或晉升的機(jī)會(huì)，會(huì)比沒有的大的多??！
2、政府補(bǔ)貼：根據(jù)國家對(duì)人社部和各省市人事部門相關(guān)政策，取得初級(jí)職業(yè)資格證書補(bǔ)貼1000元，中級(jí)證書補(bǔ)貼1500元，高級(jí)證書補(bǔ)貼3000元。
3、子女上學(xué)：享受一二線城市引進(jìn)政府待遇，利于積分落戶，子女上學(xué)。
企業(yè)人力資源管理師證書
證書樣本
證書價(jià)值
1、就業(yè)選擇多，競爭?。喝肆Y源管理是一個(gè)不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)和公司都需要這樣的人才，受經(jīng)濟(jì)環(huán)境、科技發(fā)展影響比較小。
2、提升專業(yè)技能：通過人力資源考證的學(xué)習(xí)，可以讓工作中實(shí)踐與理論知識(shí)結(jié)合起來，完善和豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)少的人來說，更需要掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書變得極其重要。
3、政府大力扶持與指引：考取證書之后，符合條件的還可以享受技能提升補(bǔ)貼。四級(jí)補(bǔ)貼為1500元、三級(jí)補(bǔ)貼為2000元（在職工作并有社保參保記錄）具體金額最終以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
常見問題
1、考了企業(yè)管理師證書還有必要考人力資源管理師職稱嗎？
企業(yè)人力資源管理師屬于技能類的證書，針對(duì)企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，是微觀層面的證書。人力資源管理師職稱屬于技術(shù)類的證書，是針對(duì)整個(gè)行業(yè)是宏觀層面的證書。是對(duì)人力資源整個(gè)行業(yè)的認(rèn)定代表，如果想走縱向發(fā)展路線的小伙伴，想做到人力資源行業(yè)頂尖水平可以繼續(xù)考中級(jí)人力資源管理師職稱，為考高級(jí)人力資源師做準(zhǔn)備。
2、報(bào)名高峰期如何順利進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)？
由于報(bào)名人數(shù)激增，造成網(wǎng)絡(luò)擁擠，請(qǐng)盡量避開報(bào)名高峰，選擇低谷期間報(bào)考，如夜間1：00-5：00期間報(bào)名。
3、準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表打印不出來怎么辦？
如因網(wǎng)速原因而遇到打印準(zhǔn)考證、報(bào)考信息確認(rèn)表頁面無法正常顯示或打不開，請(qǐng)到所在地人事人才考試測評(píng)基地直接打印。如果是其他問題，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀打印報(bào)名信息表或準(zhǔn)考證須知。
4、考生注冊(cè)信息和考生的報(bào)名信息是否必須一樣？
不一定。B考生可以用A考生的身份證號(hào)注冊(cè)，然后在報(bào)名信息表里面填寫B(tài)考生自己的報(bào)考信息。
5、網(wǎng)上報(bào)名操作一半不會(huì)了，怎么辦？
請(qǐng)仔細(xì)閱讀“在線報(bào)名”欄目中的考試步驟、考試注意事項(xiàng)等提示，按照提示進(jìn)行操作。如還不會(huì)操作，請(qǐng)撥打各省人事人才考試測評(píng)基地咨詢熱線。
6、如何修改網(wǎng)上報(bào)名信息？
用戶在填寫完報(bào)名表單后點(diǎn)擊“確認(rèn)填寫報(bào)名信息”之前都可以對(duì)自己的報(bào)名資料進(jìn)行修改。一旦提交成功后，4小時(shí)以內(nèi)還可進(jìn)入“我的后臺(tái)”查看并修改您的報(bào)名信息。4小時(shí)之后審核人員開始審核用戶報(bào)名資格，用戶將不能再修改報(bào)名信息，如有特殊情況請(qǐng)聯(lián)系所在地人事人才考試測評(píng)基地。
如何備考
把握主線
在一切備考開始之前，主線是貫穿在所有復(fù)習(xí)活動(dòng)之中的，只有先把握好主線，我們才能有效地、針對(duì)性地開展考試的準(zhǔn)備活動(dòng)。
教程，是理論的內(nèi)容，不是主線；老師給的重點(diǎn)是分散的，不是主線；教程的題目是機(jī)械的綱要，不是主線。
什么是主線？建立在原理基礎(chǔ)上對(duì)于教程脈絡(luò)、真題脈絡(luò)的總結(jié)的線索、聯(lián)系，是主線，即我們解答很多問題或題型的一般的邏輯體系或結(jié)構(gòu)，它能夠應(yīng)用到或?qū)?yīng)到具體的考題上。
如：人力資源的基礎(chǔ)有“三大基石、兩種技術(shù)”，那這些作為基本的原理，就成為判斷所有問題的常用依據(jù)，如其中定額的所有問題在教程中就都是重點(diǎn)。
又如：人力資源領(lǐng)域的基礎(chǔ)學(xué)科是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(以研究勞動(dòng)力市場為主)和組織行為學(xué)，那么，教程中凡是勞動(dòng)力市場的問題都是重點(diǎn)。
把握清楚了主線之后，從抽象到具體，下面就是根據(jù)各個(gè)復(fù)習(xí)階段給出的具體的復(fù)習(xí)建議了。
第一輪
跟著配套教材，看網(wǎng)課。先經(jīng)濟(jì)后人力，把聽不懂的地方反復(fù)聽，然后在筆記上標(biāo)記好，第二輪的時(shí)候重點(diǎn)復(fù)習(xí)?？磿菫榱耸煜だ碚擉w系和消化內(nèi)容，聽課是為了明確重點(diǎn)。
比如經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的六大部分：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律。內(nèi)容比較多，但不用擔(dān)心，這個(gè)考試的特點(diǎn)就是雖廣但不深?？荚嚿婕暗降闹R(shí)點(diǎn)很多，又零零碎碎的，要是我們自己全背下來顯然不現(xiàn)實(shí)，但是靠我們自己總結(jié)重點(diǎn)、考點(diǎn)，屬實(shí)有些浪費(fèi)時(shí)間，也沒有那個(gè)精力，自己總結(jié)的知識(shí)也不是那么全面，這時(shí)候就可以借助機(jī)構(gòu)、網(wǎng)課等輔助手段，但要注意不要上當(dāng)受騙，注意甄別教學(xué)機(jī)構(gòu)，特別是那些打著包過、報(bào)名就能拿證旗號(hào)的機(jī)構(gòu)，一定要小心避坑。
在第一遍通讀教材的時(shí)候，要結(jié)合教學(xué)視頻看教材。鑒于每章時(shí)長太長，可以放2倍速來聽課。有些知識(shí)點(diǎn)比如經(jīng)濟(jì)學(xué)的曲線、人力的概念還是比較晦澀難懂的，讓老師點(diǎn)撥一下，能夠加強(qiáng)理解，加深記憶。網(wǎng)課的話，比如環(huán)球網(wǎng)校啊、中公啊等等，或者根據(jù)你選擇報(bào)名的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的網(wǎng)課和教材來進(jìn)行備考。一定要課、材結(jié)合。
同時(shí)，做思維導(dǎo)圖也是個(gè)非常有效的學(xué)習(xí)方法，要結(jié)合思維導(dǎo)圖看教材。思維導(dǎo)圖的作用是為了避免記憶混亂，可以在腦海里形成一個(gè)脈絡(luò)，對(duì)于一些重點(diǎn)可以直接在導(dǎo)圖上標(biāo)記一下，最后臨考前再復(fù)習(xí)的時(shí)候，直接比對(duì)思維導(dǎo)圖，會(huì)更加清晰，能夠節(jié)省不少時(shí)間。
第二輪
二刷第一輪標(biāo)記的聽不太懂的地方。然后搭配配套題庫做章節(jié)練習(xí)，做完這些以后，開始刷整本題目?？凑骖}的目的是明確考試的標(biāo)準(zhǔn)和難度，做題是為了強(qiáng)化重點(diǎn)內(nèi)容符合考試要求。
要穩(wěn)扎穩(wěn)打做章節(jié)習(xí)題（真題）。有的人喜歡不看教材直接刷題，通過大量刷題來把握知識(shí)點(diǎn)，但我不太認(rèn)可這種方式，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)師考試會(huì)變換角度，并不直接考原題。所以第一遍認(rèn)真全面的學(xué)習(xí)教材、通過章節(jié)習(xí)題把握知識(shí)點(diǎn)還是很有必要的，不要急于做題，更不要搞題海戰(zhàn)術(shù)，如果對(duì)于教程沒有70%的消化，寧可不做題。
刷題過程中，利用如萬題庫之類的刷題APP，做好錯(cuò)題本，然后隔個(gè)三四天反復(fù)練習(xí)，鞏固知識(shí)，根據(jù)遺忘規(guī)律來進(jìn)行規(guī)劃和復(fù)習(xí)。
同時(shí)還可以充分利用零碎的時(shí)間。如果因?yàn)闀r(shí)間緊張，沒有辦法成套做模擬題和歷年真題。可以關(guān)注一些微信公眾號(hào)，比如劉艷霞、付子健等老師，在工作閑暇期間，每天都抽時(shí)間多做幾個(gè)微信公眾號(hào)上的“每日一練”，對(duì)于掌握知識(shí)點(diǎn)是也是有好處的。
刷完題后，拿著錯(cuò)題去講義上找知識(shí)點(diǎn)找考點(diǎn)，重新回顧一遍。最后，就做真題，二刷錯(cuò)題，加深印象。這一遍是最累的一遍，很容易就放棄崩潰。但是咱們只要堅(jiān)持住了，這么一輪下去，很多知識(shí)點(diǎn)印象都會(huì)深刻，第一遍不太懂的地方也都理解了。
臨考沖刺
最后把講義上所有的知識(shí)點(diǎn)和可能會(huì)考的知識(shí)點(diǎn)都整理一遍，然后在花費(fèi)一些時(shí)間來背誦知識(shí)點(diǎn)，臨考前一定要再回頭看一遍這些教材重點(diǎn)。如果你不是天才小神童，不要指望看一遍就會(huì)了。盡量給自己騰出幾天時(shí)間，把知識(shí)點(diǎn)捋一遍，如稅率、曲線匯總、人物對(duì)應(yīng)等這些易混內(nèi)容，這些整理匯總資料在網(wǎng)上都能找到，這一過程大致也是一個(gè)月左右。最后剩下1~2周時(shí)間進(jìn)行模擬考試，來給自己充足的信心，然后再最后背一背公式、數(shù)字表啥的，就準(zhǔn)備考試?yán)病?
考試
考試都是選擇題，70個(gè)單選題，每題1分、35個(gè)多選題，每題兩分，一共140分，然后及格是84分。考試不在分高，及格就行，遇到不會(huì)的不要慌。機(jī)考時(shí)，難免會(huì)遇到看不懂的、記不清的、拿不準(zhǔn)的，要注意一個(gè)考試技巧：多選題沒有把握的不要亂選，一道2分的多選題，如果你只能確定一個(gè)，那就選一個(gè)賺0.5分，也比一分不得強(qiáng)。
考試兩科都是上機(jī)考試，就很像考計(jì)算機(jī)，特別要注意兩科是一起考的，中間沒有間斷。就是你考完經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)點(diǎn)了交卷接著就可以考人力資源，然后電腦上是有計(jì)算器的，所以不用帶，只帶支鉛筆和準(zhǔn)考證就行，考試過程中最好不要隨便動(dòng)電源，電腦有問題及時(shí)聯(lián)系監(jiān)考老師就好了。
最后希望大家備考順利，考出一個(gè)滿意的成績。
%3Chowto_content%3E[{"type":"paragraph","attrs":{"is_abstract":true},"children":[{"type":"text","text":"人力資源證書分為兩種：一種是由人社部頒發(fā)的新版","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"師，另一種是已經(jīng)退出國家職業(yè)資格目錄的企業(yè)人力資源管理師證書。","id":""}],"text":"","id":"DCWkdy80soSSoaxgP9fcOO9Jnqd"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"考試性質(zhì)","id":""}],"text":"","id":"BK4KdOgkyoEa4sxUnbMcEh4Yn8d"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"1、企業(yè)","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"師屬于國家職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)證：","id":""},{"type":"text","text":"從2021年開始由人社部監(jiān)管的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)組織考試和頒發(fā)證書，但證書的作用和效力不變，還是在國家職業(yè)資格工作網(wǎng)查詢，符合條件的人員同樣領(lǐng)取職業(yè)技能補(bǔ)貼，并享受其他人才政策，屬于從事人力資源工作的上崗證。","id":""}],"text":"","id":"Uye4d8MwGo2IoMxUvsfcXKgxnZb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"2、","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"師職稱是指經(jīng)濟(jì)師方向的人力資源管理師：","id":""},{"type":"text","text":"屬于職稱考試的，是集人力、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、稅收一體化復(fù)合型人才。在（人社部發(fā)（2019）53號(hào)）中明確提出了“將人力資源管理職稱直接以專業(yè)命名”，全國統(tǒng)一組織考試，人社部頒發(fā)證書，成績合格可評(píng)定初級(jí)或中級(jí)職稱。","id":""}],"text":"","id":"O4Q2dIo2Yo8OkuxC6Ovc5xMonHh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"總結(jié)：","id":""},{"type":"text","text":"企業(yè)","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"師是崗位從業(yè)證書，可以理解是一種入戶的門檻。人力資源管理師職稱是專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別證書，是一種專業(yè)技術(shù)職稱。","id":""}],"text":"","id":"G4gcdOWQcokOAux8m2McmiDdn8b"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"兩種證書定義","id":""}],"text":"","id":"PqSidSsekoUus8xcH6TcyxL1nbd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"1、新版","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"師職稱證書：","id":""},{"type":"text","text":"本證書由中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)頒發(fā)，表明持證人通過國家統(tǒng)一組織的考試，取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格水平。該證書于2020年進(jìn)行改革，2020年人社部將人力資源管理師考試納入經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)水平考試，也就是與原來的經(jīng)濟(jì)師（人力）考試合二為一同時(shí)，將經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）直接命名為——人力資源管理師考試，該證書也直接以專業(yè)命名。經(jīng)濟(jì)師是統(tǒng)稱，“經(jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一，按專業(yè)可分為10個(gè)專業(yè)：工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、建筑與房地產(chǎn)、旅游經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。考經(jīng)濟(jì)師下的人力資源管理方向拿到的證就是人力資源管理證書。","id":""}],"text":"","id":"P0yqdUUa4oco22xCIUAce0ahnhh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"2、企業(yè)","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"師：","id":""},{"type":"text","text":"企業(yè)人力資源管理師屬于國家職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)證，從2021年開始由人社部監(jiān)管的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)組織考試和頒發(fā)證書，但證書的作用和效力不變，還是在國家職業(yè)資格工作網(wǎng)查詢，符合條件的人員同樣領(lǐng)取職業(yè)技能補(bǔ)貼，并享受其他人才政策，屬于從事人力資源工作的上崗證。該證書于2020年退出了國家職業(yè)資格目錄，降為了省考，行業(yè)認(rèn)可度低，含金量低，是否報(bào)考看個(gè)人所需。企業(yè)人力資源管理師分為四個(gè)等級(jí)，不能跨級(jí)別報(bào)考，第一次參考的人員都只能從四級(jí)人力資源管理師逐級(jí)向上報(bào)考。企業(yè)人力資源管理師的考核內(nèi)容主要是人力資源管理的六大模塊，即：人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系。","id":""}],"text":"","id":"Lagydww6WoEm2Mxgnp1cdG4Rnwh"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"適用范圍","id":""}],"text":"","id":"Zg6qd8WkIoq6wYx08JfcEGBznOf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"1、","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"師職稱：","id":""},{"type":"text","text":"主要是方便國企、央企、事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)。工作的內(nèi)容更廣泛，不僅要從事員工招聘、績效和薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等具體工作，還會(huì)涉及到金融、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等方面的工作。","id":""}],"text":"","id":"TWcIdQ46ao8Sq8x4BTHcbJKCnJh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"2、企業(yè)","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"師：","id":""},{"type":"text","text":"從事的工作更具體，主要針對(duì)企業(yè)內(nèi)部從事員工招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、人力資源規(guī)劃等工作。","id":""}],"text":"","id":"DGUgdGyQSoocwkxa65xcdU04nsf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"總結(jié)：","id":""},{"type":"text","text":"企業(yè)","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"師是承擔(dān)該工作崗位所必須的資格證書。人力資源管理師職稱代表一種專業(yè)能力、級(jí)別。","id":""}],"text":"","id":"GEgqdUWWQo6Accx2y9hcgeUInlb"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"報(bào)考條件","id":""}],"text":"","id":"OUQudcKqCocSqOxUZEIcy1vVnUg"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"師","id":""}],"text":"","id":"Q4scdQOQQoCuMmxMVejcdWDqnlh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"該職稱分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，其中，初級(jí)和中級(jí)以考代評(píng)，可以跨級(jí)報(bào)考。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是考試與評(píng)審相結(jié)合，需先取得中級(jí)資格證書。正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師僅限評(píng)審。凡中華人民共和國公民、遵紀(jì)守法且符合規(guī)定報(bào)考條件的人員，均可報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：","id":""}],"text":"","id":"MYisdoAisomISOxM1T3cCFJMnke"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"（一）初級(jí)：","id":""},{"type":"text","text":"凡從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，具備國家教育部門認(rèn)可的高中（含高中、中專、職高、技校，下同）以上學(xué)歷，均可報(bào)名參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。","id":""}],"text":"","id":"Z04AduEAco84kSxGPEGcoLl2np6"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"（二）中級(jí)：","id":""},{"type":"text","text":"具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試","id":""}],"text":"","id":"PuMOdue6gok6WExItNTckLY3nTd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿 10 年；","id":""}],"text":"","id":"FiaAdYcWko2SYAx6LgPcfXWPnFe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿 6 年；","id":""}],"text":"","id":"GcCGdyiO6oWIomxCdiKctoqUn64"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；","id":""}],"text":"","id":"LIIGdQ8U8oIqu2x8Zmsc6B7fnue"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿 2 年；","id":""}],"text":"","id":"BGuSdwmo8oCSa6xaYPUcZaRxn5e"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"5、具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿 1 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年；","id":""}],"text":"","id":"GOaydkA8koq8O0xQtqhcLG9Fnwc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試；","id":""}],"text":"","id":"SOMYdIgAsoqou8xaYz2c9qX2nqe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"5、取得導(dǎo)游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格；取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格；取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對(duì)應(yīng)初級(jí)或中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，并可作為報(bào)名參加高一級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。","id":""}],"text":"","id":"T6Y6deauEoo8M8xkVzic9qGdnqd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"以上報(bào)名條件中，有關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的要求是指經(jīng)國家教育行政部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷或?qū)W位；從事相關(guān)專業(yè)工作年限的計(jì)算截止日期為 2021 年 12 月 31 日。全日制學(xué)歷報(bào)考人員未畢業(yè)期間經(jīng)歷不計(jì)入相關(guān)專業(yè)工作年限。","id":""}],"text":"","id":"SMOMdaQkuom6I2xSuu1c740EnvO"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"企業(yè)","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"師","id":""}],"text":"","id":"TuUSdoEiooCCakximi9cKitxnse"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"(一）企業(yè)","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"師四級(jí)","id":""}],"text":"","id":"Qa0WdUQEuogOaExiQlicpvgOntc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)1工作 4 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(技能等級(jí)證書)3后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5 年(含)以上；","id":""}],"text":"","id":"K8OodGgMmogq6cxNn71cDVzvnIp"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)，并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)，或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)，并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；","id":""}],"text":"","id":"LyWidqQi8oSAugxuslvct0SonXK"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、具有大學(xué)?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，關(guān)注直擊考場官方微信公眾平臺(tái)zhukao119獲取更多資訊，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書) 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 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以上；","id":""}],"text":"","id":"LAaIdwQaIoEKaCxwDNncUHHznSe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書) 的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年(含)以上，或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上；","id":""}],"text":"","id":"ZAiudcQeSo4QOmxqgBzc6Ubnnvd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上；","id":""}],"text":"","id":"ZYEQdmmEsogAY4xMDjgc6Rzsnqe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 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年(含)以上。","id":""}],"text":"","id":"I4madqQ2WoUecaxk1cPcoeOmnBd"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"報(bào)考指南","id":""}],"text":"","id":"Igg8daMgcoU204xEvn9cOxeNnFe"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"報(bào)考時(shí)間","id":""}],"text":"","id":"SASidQCCyo8sGKxe0hVcHeGHnRc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"今年定在7月20號(hào)左右每個(gè)地方略有不同，具體看看本省的人事考試網(wǎng)的通知公告一欄。企業(yè)","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"考試時(shí)間請(qǐng)查看本省網(wǎng)站或電話咨詢，不同省份機(jī)構(gòu)安排不同，沒有統(tǒng)一固定日期。","id":""}],"text":"","id":"V0eUds6aUoUgAKx8VIDctHPynZf"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"考試時(shí)間","id":""}],"text":"","id":"IqAGdg2qWo6UIMxOoRhcxcrInIf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"人力資源師因?yàn)槭侨珖y(tǒng)一考試，所以全國各省時(shí)間都一樣的?？荚嚸磕昱e行一次，考試日期一般設(shè)在每年10月底或者11月初的第一個(gè)周末，分在兩個(gè)半天進(jìn)行，初中級(jí)每個(gè)科目考試時(shí)間均為1.5小時(shí)，2021年考試時(shí)間為2021年10月30日或者31日，高級(jí)《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》1個(gè)科目考試時(shí)長為 3 小時(shí)，具體要以人事考試中心官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。","id":""}],"text":"","id":"CqaQdCKI4o6MSoxE76KcX5J6nwf"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"報(bào)考流程","id":""}],"text":"","id":"RqQKdGUiOooiYgxOQxac3KrBntg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、注冊(cè)登錄","id":""}],"text":"","id":"QeQydI0GCoUOgQxIrA4c5Q62nwe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考試報(bào)名前，考生須提前通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)完成注冊(cè)和個(gè)人信息核查?？忌傻卿浿袊耸驴荚嚲W(wǎng)（www.cpta.com.cn）“網(wǎng)上報(bào)名”欄目進(jìn)行個(gè)人信息注冊(cè)和填報(bào)。","id":""}],"text":"","id":"E0s2dGeeUoWecAxEpuUcbUXDn9f"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、考試報(bào)名","id":""}],"text":"","id":"YaKCdCqyGogYSUxg3a8ceCtcn6e"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考試報(bào)名網(wǎng)址為中國人事考試網(wǎng)（http://www.cpta.com.cn/index.html）。","id":""}],"text":"","id":"Ls4IdKEkso22Q4xKWqXcK5WjnOc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、選擇報(bào)名方式","id":""}],"text":"","id":"PwYmdwuuyoaA6uxkjRTcHyPbntc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名實(shí)行告知承諾制，考生可自主選擇是否采用告知承諾制，建議選擇告知承諾制。選擇采用告知承諾制方式辦理報(bào)名的報(bào)考人員應(yīng)承諾本人已知曉證明事項(xiàng)名稱、設(shè)定依據(jù)、證明內(nèi)容和材料、考試組織機(jī)構(gòu)的核查權(quán)利與報(bào)考人員的配合義務(wù)、承諾方式及不實(shí)承諾可能承擔(dān)的法律責(zé)任等告知事項(xiàng)，已符合報(bào)考條件，填報(bào)的信息真實(shí)、客觀，愿意接受考試組織機(jī)構(gòu)的核查，愿意承擔(dān)不實(shí)承諾的法律責(zé)任并接收處理。報(bào)考人員采用電子方式簽署告知承諾書（電子文本），一經(jīng)提交即具有法律效力，不允許代為承諾。","id":""}],"text":"","id":"OcqydwS8aoOoyoxIN9NcTg2qnOg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、資格審核","id":""}],"text":"","id":"HoGgdAYyGo0eiOx3bWScMTlInGk"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名資格審核分為考前網(wǎng)上審核（即在線核驗(yàn)）、考前人工網(wǎng)上審核或是現(xiàn)場審核、考后資格審核。具體以當(dāng)?shù)貓?bào)名通知為準(zhǔn)。","id":""}],"text":"","id":"KYGeds0w6ossKAxeSXacGcyXnZc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"5、繳費(fèi)確認(rèn)","id":""}],"text":"","id":"AuGWdEK8KoAUEGxyaYAcu4FInXf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"各地人力資源管理師考試報(bào)名費(fèi)用不同，注意只有繳費(fèi)成功才算報(bào)名成功，未完成繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。","id":""}],"text":"","id":"HMY0dkMGaoEKyoxoLlMcomOfn7g"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"6、考試","id":""}],"text":"","id":"USgSdAE0Mo4eYAxoj5icuZZMnMg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考試憑打印好的紙質(zhì)準(zhǔn)考證和身份證和當(dāng)?shù)匾髷y帶證明資料在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。","id":""}],"text":"","id":"Te6UdE82WoKimKxQRLdcMBLznRc"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"考試內(nèi)容","id":""}],"text":"","id":"ZEEEd0u6MoMQqIxGYBrc1YstnKf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"教材采用人事部人事考試中心組織編寫的《全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試用書》和考試大綱。","id":""}],"text":"","id":"YM2Id0GAQoOEKIx8pC6cVMzJnef"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"人力資源管理師考試內(nèi)容","id":""}],"text":"","id":"Swy8dgaAio4og2xuYOKc3ZXPnTg"},{"type":"image","attrs":{"height":482,"note":[{"type":"text","text":"人力資源管理師考試內(nèi)容","id":""}],"url":"https://p3.douyinpic.com/large/tos-cn-i-qvj2lq49k0/ef4c5f36769d4150a06d43052cae1074","width":1080},"text":"","id":"UWOCdey0aoAc6GxWGigczLXWn7c"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試均設(shè)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目，題型均為客觀題?！督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目；《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目，分別按工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等10個(gè)專業(yè)類別命制試卷。","id":""}],"text":"","id":"CiOCdeyoaoaGeoxOuuac5yGUnmh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試設(shè)《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一個(gè)科目，題型為主觀題，分別按工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等10個(gè)專業(yè)類別命制試卷。","id":""}],"text":"","id":"YAuQdY8I2o2OI0xow45ccGd2njb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"三個(gè)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試均采用電子化考試方式，應(yīng)試人員作答試題需要通過計(jì)算機(jī)操作來完成。","id":""}],"text":"","id":"JcCkd8cSAoi8YKxiaUMcSuYOnse"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"企業(yè)人力資源管理師考試內(nèi)容","id":""}],"text":"","id":"PMSEdQqwIoCe04x3nCAcgH57nOy"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。每一科的成績都能達(dá)到60分以上才算通過。","id":""}],"text":"","id":"S2Sid64SOoY2s8x4zaPcIiBHnmb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"師分為四個(gè)級(jí)別，不同級(jí)別考試科目有區(qū)別。","id":""}],"text":"","id":"AS4idGooao0AiIxMBsvcEsN3nld"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》","id":""}],"text":"","id":"Ca6mdKKoKowgcKxKLSbc3hcDnrb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。","id":""}],"text":"","id":"FeEad4uq4okkAExyeUTc3hlPn1q"},{"type":"image","attrs":{"height":850,"note":[{"type":"text","text":"企業(yè)人力資源管理師考試內(nèi)容","id":""}],"url":"https://p3.douyinpic.com/large/tos-cn-i-qvj2lq49k0/0bc9d2eba74143d395d434faade98474","width":813},"text":"","id":"ZKk6dokWwommSQxCqf6cpM1onjh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"","id":""}],"text":"","id":"DES4d6WyuoWyKexOQrHczpWMnbd"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"成績及證書","id":""}],"text":"","id":"Rws8dyWAwoOesUx8hc4c2XJCnGd"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"師證書","id":""}],"text":"","id":"Xsa4d0cAAo2CwAx6f2dc6vOHnXd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法，應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目，方可取得相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。","id":""}],"text":"","id":"RmwudG0wEocsIgxQfshcD7k6nEh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、 考生可于考后60日內(nèi)登錄中國人事考試網(wǎng)查詢考試成績。即各科目合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷滿分的60%，也就是說中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的兩門考試科目，總分為140分，想要通過考試，成績需大于等于84分。","id":""}],"text":"","id":"UMYEdWCoQoWkqwxuercczFinnyh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，在全國范圍內(nèi)有效。","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師證書和知識(shí)產(chǎn)權(quán)師證書。獲得初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備助理經(jīng)濟(jì)師（助理人力資源管理師、助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）、經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）職稱。","id":""}],"text":"","id":"F2mMdCIyyomku8xCa7HcoGu2nNh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試達(dá)到全國統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)者，頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格證明，合格證明自考試通過之日起，在全國范圍5年內(nèi)有效。參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過評(píng)審者，可獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。","id":""}],"text":"","id":"PuMadcmgqoSUiuxysuJcUQ4RnSb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績一般在第二年的1月份公布，合格證書領(lǐng)取會(huì)在成績公布后的兩、三個(gè)月后開始領(lǐng)取，考生一般需要攜帶單位介紹信和證書工本費(fèi)到當(dāng)?shù)氐娜耸驴荚囋侯I(lǐng)取證書。","id":""}],"text":"","id":"MegmdAky2oOCAkx0mKVcD5Tbnrc"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"證書樣本","id":""}],"text":"","id":"UuCQdiWSsoS8iIxmuJWcgBtRnRd"},{"type":"imageList","children":[{"type":"image","attrs":{"height":476,"note":[{"type":"text","text":"證書樣本","id":""}],"url":"https://p3.douyinpic.com/large/tos-cn-i-qvj2lq49k0/0b519e75eb72410bb0b2c31496761b5c","width":702},"text":"","id":"Qqgsd0s6soQ8gCxa6rwc1NfnnUd"},{"type":"image","attrs":{"height":574,"note":[{"type":"text","text":"證書樣本","id":""}],"url":"https://p3.douyinpic.com/large/tos-cn-i-qvj2lq49k0/d090618bdf3144c6a0ce72c17c8dc0b3","width":723},"text":"","id":"O4OEdEE8coYS86xaR1acMbRLnTo"}],"text":"","id":"HsYed4sIiociySxINDIcEE5bnue"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"","id":""}],"text":"","id":"HsYed4sIiociySxINDIcEE5bnue"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"證書價(jià)值","id":""}],"text":"","id":"XMO4dmISGocOaCxq2BMcli1VnDc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"1、升職加薪：","id":""},{"type":"text","text":"經(jīng)濟(jì)","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"證書作用叫工該證書是專業(yè)技術(shù)資格考試的職稱證書，用于職業(yè)技術(shù)的評(píng)定！現(xiàn)在都是以考代評(píng)，考下該證件即獲得相應(yīng)的技能等級(jí)職稱?。?！還是這一塊最誘人，懂的都懂，有證跟沒證的區(qū)別與機(jī)會(huì)，錄取、加薪、升職，有個(gè)證還比別人多一個(gè)機(jī)會(huì)！對(duì)很多要從事人力資源行業(yè)的必備條件，錄取或晉升的機(jī)會(huì)，會(huì)比沒有的大的多！！","id":""}],"text":"","id":"D6C4dIaMqo2SEixc1cRc48yEnSe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"2、政府補(bǔ)貼：","id":""},{"type":"text","text":"根據(jù)國家對(duì)人社部和各省市人事部門相關(guān)政策，取得初級(jí)職業(yè)資格證書補(bǔ)貼1000元，中級(jí)證書補(bǔ)貼1500元，高級(jí)證書補(bǔ)貼3000元。","id":""}],"text":"","id":"S2IUdaw22oMgWSxqkfJc83MmnVe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"3、子女上學(xué)：","id":""},{"type":"text","text":"享受一二線城市引進(jìn)政府待遇，利于積分落戶，子女上學(xué)。","id":""}],"text":"","id":"BaK6dSGiuoUEq4xHerKcqDwUnOF"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"企業(yè)","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"師證書","id":""}],"text":"","id":"XAycdc64OouuUsxY54zcX8Ywn2d"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"證書樣本","id":""}],"text":"","id":"GgmkdIUmIoUUCMx0UBYcuMhOnEc"},{"type":"image","attrs":{"height":960,"note":[{"type":"text","text":"證書樣本","id":""}],"url":"https://p3.douyinpic.com/large/tos-cn-i-qvj2lq49k0/5030c15e38bd465d8f8f08abc8ff31d9","width":1322},"text":"","id":"QG8udYK08o20Esxu8nxclPS5nGd"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"證書價(jià)值","id":""}],"text":"","id":"T8W4dGWaCoEm8YxQPsNcvuFNnMc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"1、就業(yè)選擇多，競爭?。?,"id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"是一個(gè)不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)和公司都需要這樣的人才，受經(jīng)濟(jì)環(huán)境、科技發(fā)展影響比較小。","id":""}],"text":"","id":"WUOQdcoc2oUKeOxyWThcgAXSnJc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"2、提升專業(yè)技能：","id":""},{"type":"text","text":"通過人力資源考證的學(xué)習(xí)，可以讓工作中實(shí)踐與理論知識(shí)結(jié)合起來，完善和豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)少的人來說，更需要掌握專業(yè)","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書變得極其重要。","id":""}],"text":"","id":"JOUgdQuASoASyIxC4NpcwCqRnxf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"3、政府大力扶持與指引：","id":""},{"type":"text","text":"考取證書之后，符合條件的還可以享受技能提升補(bǔ)貼。四級(jí)補(bǔ)貼為1500元、三級(jí)補(bǔ)貼為2000元（在職工作并有社保參保記錄）具體金額最終以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。","id":""}],"text":"","id":"Jc6Sd2KImoyCkMx4i1JcFsY4nIY"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"常見問題","id":""}],"text":"","id":"DIeudscuAoW4IqxMvdEcZ63Inad"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、考了企業(yè)管理師證書還有必要考","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"師職稱嗎？","id":""}],"text":"","id":"BuuWdIkumomSOex4ODpcmVSenNb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"企業(yè)","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"師屬于技能類的證書，針對(duì)企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，是微觀層面的證書。人力資源管理師職稱屬于技術(shù)類的證書，是針對(duì)整個(gè)行業(yè)是宏觀層面的證書。是對(duì)人力資源整個(gè)行業(yè)的認(rèn)定代表，如果想走縱向發(fā)展路線的小伙伴，想做到人力資源行業(yè)頂尖水平可以繼續(xù)考中級(jí)人力資源管理師職稱，為考高級(jí)人力資源師做準(zhǔn)備。","id":""}],"text":"","id":"ZSi8dcQ4Oo6WKyx2z3ccgLNSn5d"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、報(bào)名高峰期如何順利進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)？","id":""}],"text":"","id":"P0Y4dMASyoAa2mxmUM2cf1QLndd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"由于報(bào)名人數(shù)激增，造成網(wǎng)絡(luò)擁擠，請(qǐng)盡量避開報(bào)名高峰，選擇低谷期間報(bào)考，如夜間1：00-5：00期間報(bào)名。","id":""}],"text":"","id":"GWaEdWIoio8AiOxC4kQcRRZvnOb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表打印不出來怎么辦？","id":""}],"text":"","id":"Zcs6dCqyioAquQxknWfcjpNznZc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"如因網(wǎng)速原因而遇到打印準(zhǔn)考證、報(bào)考信息確認(rèn)表頁面無法正常顯示或打不開，請(qǐng)到所在地人事人才考試測評(píng)基地直接打印。如果是其他問題，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀打印報(bào)名信息表或準(zhǔn)考證須知。","id":""}],"text":"","id":"SueQdi00GoWSyoxW4yYcdvjHnPf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、考生注冊(cè)信息和考生的報(bào)名信息是否必須一樣？","id":""}],"text":"","id":"Okyodg28so4iU8xmoqacV2kinyb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"不一定。B考生可以用A考生的身份證號(hào)注冊(cè)，然后在報(bào)名信息表里面填寫B(tài)考生自己的報(bào)考信息。","id":""}],"text":"","id":"QGksdImygom4cYx6J9ac3f5VnLb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"5、網(wǎng)上報(bào)名操作一半不會(huì)了，怎么辦？","id":""}],"text":"","id":"RaEadKs2eoIa0gxUHBBc68STnqe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"請(qǐng)仔細(xì)閱讀“在線報(bào)名”欄目中的考試步驟、考試注意事項(xiàng)等提示，按照提示進(jìn)行操作。如還不會(huì)操作，請(qǐng)撥打各省人事人才考試測評(píng)基地咨詢熱線。","id":""}],"text":"","id":"MsWAdmuMSouIWIxi634cCChKnae"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"6、如何修改網(wǎng)上報(bào)名信息？","id":""}],"text":"","id":"OOe2dAukyoYwyUxmu3YcYlITnWg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"用戶在填寫完報(bào)名表單后點(diǎn)擊“確認(rèn)填寫報(bào)名信息”之前都可以對(duì)自己的報(bào)名資料進(jìn)行修改。一旦提交成功后，4小時(shí)以內(nèi)還可進(jìn)入“我的后臺(tái)”查看并修改您的報(bào)名信息。4小時(shí)之后審核人員開始審核用戶報(bào)名資格，用戶將不能再修改報(bào)名信息，如有特殊情況請(qǐng)聯(lián)系所在地人事人才考試測評(píng)基地。","id":""}],"text":"","id":"YO6IdI8AWoqGYix65ygcBDhZnQe"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"如何備考","id":""}],"text":"","id":"AOICdii8OoQGgUxDLLOcmNg8nmr"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"把握主線","id":""}],"text":"","id":"MwsqdSAaiowKeixE3IJcGpWznRh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"在一切備考開始之前，主線是貫穿在所有復(fù)習(xí)活動(dòng)之中的，只有先把握好主線，我們才能有效地、針對(duì)性地開展考試的準(zhǔn)備活動(dòng)。","id":""}],"text":"","id":"R8MEd8M6uoQYqCxQZtscVhyUnzc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"教程，是理論的內(nèi)容，不是主線；老師給的重點(diǎn)是分散的，不是主線；教程的題目是機(jī)械的綱要，不是主線。","id":""}],"text":"","id":"LQkWdiGe2oMOEGx0S37c5V6gnQe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"什么是主線？建立在原理基礎(chǔ)上對(duì)于教程脈絡(luò)、真題脈絡(luò)的總結(jié)的線索、聯(lián)系，是主線，即我們解答很多問題或題型的一般的邏輯體系或結(jié)構(gòu)，它能夠應(yīng)用到或?qū)?yīng)到具體的考題上。","id":""}],"text":"","id":"CcM6dsIYaoiKY4xct7vcgBpAndg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"如：人力資源的基礎(chǔ)有“三大基石、兩種技術(shù)”，那這些作為基本的原理，就成為判斷所有問題的常用依據(jù)，如其中定額的所有問題在教程中就都是重點(diǎn)。","id":""}],"text":"","id":"QUqydm2Muoeg84xcZa2cNiaBn9e"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"又如：人力資源領(lǐng)域的基礎(chǔ)學(xué)科是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(以研究勞動(dòng)力市場為主)和組織行為學(xué)，那么，教程中凡是勞動(dòng)力市場的問題都是重點(diǎn)。","id":""}],"text":"","id":"EOOsdamicogakOxewWJcdvABngh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"把握清楚了主線之后，從抽象到具體，下面就是根據(jù)各個(gè)復(fù)習(xí)階段給出的具體的復(fù)習(xí)建議了。","id":""}],"text":"","id":"Dg4ud6S4coCIECxkhracHGHFnDb"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"第一輪","id":""}],"text":"","id":"OGEAdgeuiou2eMxEXzMcATTinvd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"跟著配套教材，看網(wǎng)課。先經(jīng)濟(jì)后人力，把聽不懂的地方反復(fù)聽，然后在筆記上標(biāo)記好，第二輪的時(shí)候重點(diǎn)復(fù)習(xí)?？磿菫榱耸煜だ碚擉w系和消化內(nèi)容，聽課是為了明確重點(diǎn)。","id":""}],"text":"","id":"X6q8dMCwUoio0WxUvFnceAdQnxe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"比如經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的六大部分：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律。內(nèi)容比較多，但不用擔(dān)心，這個(gè)考試的特點(diǎn)就是雖廣但不深。考試涉及到的知識(shí)點(diǎn)很多，又零零碎碎的，要是我們自己全背下來顯然不現(xiàn)實(shí)，但是靠我們自己總結(jié)重點(diǎn)、考點(diǎn)，屬實(shí)有些浪費(fèi)時(shí)間，也沒有那個(gè)精力，自己總結(jié)的知識(shí)也不是那么全面，這時(shí)候就可以借助機(jī)構(gòu)、網(wǎng)課等輔助手段，但要注意不要上當(dāng)受騙，注意甄別教學(xué)機(jī)構(gòu)，特別是那些打著包過、報(bào)名就能拿證旗號(hào)的機(jī)構(gòu)，一定要小心避坑。","id":""}],"text":"","id":"QU28d6kK2oASqUxGAXNcywPKnBd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"在第一遍通讀教材的時(shí)候，要結(jié)合教學(xué)視頻看教材。鑒于每章時(shí)長太長，可以放2倍速來聽課。有些知識(shí)點(diǎn)比如經(jīng)濟(jì)學(xué)的曲線、人力的概念還是比較晦澀難懂的，讓老師點(diǎn)撥一下，能夠加強(qiáng)理解，加深記憶。網(wǎng)課的話，比如環(huán)球網(wǎng)校啊、中公啊等等，或者根據(jù)你選擇報(bào)名的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的網(wǎng)課和教材來進(jìn)行備考。一定要課、材結(jié)合。","id":""}],"text":"","id":"M4EkdQqsAoe0wwxAdo6cZmKUnac"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"同時(shí)，做思維導(dǎo)圖也是個(gè)非常有效的學(xué)習(xí)方法，要結(jié)合思維導(dǎo)圖看教材。思維導(dǎo)圖的作用是為了避免記憶混亂，可以在腦海里形成一個(gè)脈絡(luò)，對(duì)于一些重點(diǎn)可以直接在導(dǎo)圖上標(biāo)記一下，最后臨考前再復(fù)習(xí)的時(shí)候，直接比對(duì)思維導(dǎo)圖，會(huì)更加清晰，能夠節(jié)省不少時(shí)間。","id":""}],"text":"","id":"WY0EdAkeWogYWsx4Mvvcna1Lnrc"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"第二輪","id":""}],"text":"","id":"U2m6dYy0WogUiExqE5HcCE72nLf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"二刷第一輪標(biāo)記的聽不太懂的地方。然后搭配配套題庫做章節(jié)練習(xí)，做完這些以后，開始刷整本題目?？凑骖}的目的是明確考試的標(biāo)準(zhǔn)和難度，做題是為了強(qiáng)化重點(diǎn)內(nèi)容符合考試要求。","id":""}],"text":"","id":"MwmEdyuOUoeqeQxSWY6c7AAMnCc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"要穩(wěn)扎穩(wěn)打做章節(jié)習(xí)題（真題）。有的人喜歡不看教材直接刷題，通過大量刷題來把握知識(shí)點(diǎn)，但我不太認(rèn)可這種方式，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)師考試會(huì)變換角度，并不直接考原題。所以第一遍認(rèn)真全面的學(xué)習(xí)教材、通過章節(jié)習(xí)題把握知識(shí)點(diǎn)還是很有必要的，不要急于做題，更不要搞題海戰(zhàn)術(shù)，如果對(duì)于教程沒有70%的消化，寧可不做題。","id":""}],"text":"","id":"Z4QcdY6s8oAskaxeUiPcAlxEnUe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"刷題過程中，利用如萬題庫之類的刷題APP，做好錯(cuò)題本，然后隔個(gè)三四天反復(fù)練習(xí)，鞏固知識(shí)，根據(jù)遺忘規(guī)律來進(jìn)行規(guī)劃和復(fù)習(xí)。","id":""}],"text":"","id":"YEUudOCMoouIq6xiIfdcO4o5nLg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"同時(shí)還可以充分利用零碎的時(shí)間。如果因?yàn)闀r(shí)間緊張，沒有辦法成套做模擬題和歷年真題?？梢躁P(guān)注一些微信公眾號(hào)，比如劉艷霞、付子健等老師，在工作閑暇期間，每天都抽時(shí)間多做幾個(gè)微信公眾號(hào)上的“每日一練”，對(duì)于掌握知識(shí)點(diǎn)是也是有好處的。","id":""}],"text":"","id":"KeA8da8Wgo2k8QxqUNDcpNpUnNd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"刷完題后，拿著錯(cuò)題去講義上找知識(shí)點(diǎn)找考點(diǎn)，重新回顧一遍。最后，就做真題，二刷錯(cuò)題，加深印象。這一遍是最累的一遍，很容易就放棄崩潰。但是咱們只要堅(jiān)持住了，這么一輪下去，很多知識(shí)點(diǎn)印象都會(huì)深刻，第一遍不太懂的地方也都理解了。","id":""}],"text":"","id":"U8eQdCCQcokWo8xAzihcXgMIn2d"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"臨考沖刺","id":""}],"text":"","id":"G842dEkmioSoQqxe2KOc2PYdnu5"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"最后把講義上所有的知識(shí)點(diǎn)和可能會(huì)考的知識(shí)點(diǎn)都整理一遍，然后在花費(fèi)一些時(shí)間來背誦知識(shí)點(diǎn)，臨考前一定要再回頭看一遍這些教材重點(diǎn)。如果你不是天才小神童，不要指望看一遍就會(huì)了。盡量給自己騰出幾天時(shí)間，把知識(shí)點(diǎn)捋一遍，如稅率、曲線匯總、人物對(duì)應(yīng)等這些易混內(nèi)容，這些整理匯總資料在網(wǎng)上都能找到，這一過程大致也是一個(gè)月左右。最后剩下1~2周時(shí)間進(jìn)行模擬考試，來給自己充足的信心，然后再最后背一背公式、數(shù)字表啥的，就準(zhǔn)備考試?yán)病?,"id":""}],"text":"","id":"As2AdOoG8oCYI6xIi9xcXTkXnbb"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"考試","id":""}],"text":"","id":"UMIEdg0IwogWK6xmYpFcHc26nzb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考試都是選擇題，70個(gè)單選題，每題1分、35個(gè)多選題，每題兩分，一共140分，然后及格是84分。考試不在分高，及格就行，遇到不會(huì)的不要慌。機(jī)考時(shí)，難免會(huì)遇到看不懂的、記不清的、拿不準(zhǔn)的，要注意一個(gè)考試技巧：多選題沒有把握的不要亂選，一道2分的多選題，如果你只能確定一個(gè)，那就選一個(gè)賺0.5分，也比一分不得強(qiáng)。","id":""}],"text":"","id":"NCq2dQc2SogggAxd7Ckc00LInMy"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考試兩科都是上機(jī)考試，就很像考計(jì)算機(jī)，特別要注意兩科是一起考的，中間沒有間斷。就是你考完經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)點(diǎn)了交卷接著就可以考人力資源，然后電腦上是有計(jì)算器的，所以不用帶，只帶支鉛筆和準(zhǔn)考證就行，考試過程中最好不要隨便動(dòng)電源，電腦有問題及時(shí)聯(lián)系監(jiān)考老師就好了。","id":""}],"text":"","id":"YQyWdo6O6ow26mxAHAMcXhJtnKg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"最后希望大家備考順利，考出一個(gè)滿意的成績。","id":""}],"text":"","id":"FKikdISkKooEI0xg7tAcb4CRnrc"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"","id":""}],"text":"","id":"BYESdyckSoauWixcvDXcMHFonKb"}]%3C%2Fhowto_content%3E
10. 彪馬運(yùn)動(dòng)手表按鍵怎么調(diào)時(shí)間
xl(175/96A)加大號(hào)-----適合身高175，胸圍96左右的人穿。 XXL(180/100A)超大號(hào)---適合身高180，胸圍100左右的人穿。 男裝---號(hào)型針織號(hào)型155/80---XXS--特小號(hào) 160/85---XS---加小號(hào) 165/90---S----小號(hào) 170/95---M----中號(hào) 175/100--L----大號(hào) 180/105--XL---加大號(hào) 185/110--XXL---特大號(hào) 190/115--XXXL---超特大號(hào)梭織號(hào)型155/80---XXS 160/84---XS165/88---S170/92---M175/96---L180/100---XL 以上為國標(biāo)生產(chǎn)尺寸。
11. 彪馬手表怎么調(diào)時(shí)間圖解教程
如果按正規(guī)碼來說：
S碼(26-27腰,66CM,臀圍90cm)
M碼(27-28腰,71cm,臀圍94cm)
L碼(28-29腰,76cm,臀圍98cm)
XL碼(29-30腰,81cm,臀圍102cm)
褲子的大小必須根據(jù)個(gè)人的腰圍和臀圍來決定大小,只給身高和體重是無法準(zhǔn)確判斷的.比如：M碼是中等碼，如果是男生，大約適合一米七到一米七二個(gè)頭身材中等（腰圍大致三十，三十一左右）的人穿。如果是女生，約莫適合一米六到一米六三身材適中的人（腰圍大致二十六二十七左右）。
